Le 360° sur mesure

Qu’est-ce que le 360° ou le 180° ?

C’est un outil de développement managérial au service du changement culturel ou stratégique.

Le champ d’application de cet outil s’étend du développement personnel du manager au développement organisationnel de l’entreprise.

• Stimulation d’un changement de culture

• Implantation ou renforcement des valeurs de l’entreprise

• Décloisonnement d’entités ou de services

• Enracinement fort des compétences essentielles

• Initialisation des changements comportementaux des managers sur le terrain

• Amélioration de la performance d’individus clés ou de groupes de managers

• Extension des processus d’évaluation